Fick 136 träffar på
"bil"

Visar tio resultat per sida.

Visar tio resultat åt gången.

11.  Nyhetsbrev 20/2023 — Lönenivåutvecklingen för bankområdet 2022—2023

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-11-29.

Lönenivåutvecklingen för perioden 2022-10-01 — 2023-10-01 är nu beräknad dels utifrån identiska individer och dels enligt en standardiserad beräkningsmetod, SÅY samt identiska individer med samma arbetsgivare och samma BESTA-kod.
Relevanspoäng: 7.43

12.  Bli delägare

Hittades i Om BAO / Delägare.
Publicerat: 2023-11-01.

Ett delägarskap i BAO ger dig värdefull information om branschens villkor samt råd och stöd av ledande arbetsrättsjurister. Du får konkurrenskraftiga kollektivavtal anpassade för branschen, försäkringar, utbildningar och information.
Relevanspoäng: 0.47

13.  Nyhetsbrev 17/2023 — Årets vinnare av Annas jämställdhets- och mångfaldspris utsedd

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-10-30.

Centrala jämställdhets- och mångfaldskommittén (CJMK) har beslutat att 2023 års pris till minne av Anna Persson-Collert ska tilldelas Sparbanken Skåne och Finansförbundets klubbstyrelse.
Relevanspoäng: 3.80

14.  Nyhetsbrev 14/2023 — Välkommen att anmäla dig till BAO:s utbildningar inom kollektivavtal och arbetsrätt under hösten

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-08-18.

Ta chansen och anmäl dig till BAOs utbildningar i "Kollektivavtal och arbetsrätt" under hösten. BAO erbjuder utbildning såväl fysiskt och digitalt. Utbildningarna riktar sig till dig som är chef eller ny i HR-roll i finansbranschen.
Relevanspoäng: 160.22

15.  Nyhetsbrev 13/2023 — Finansbranschens stora mångfaldsdag 2023

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-06-26.

Finansbranschens stora mångfaldsdag som arrangeras av BAO:s och Finansförbundets jämställdhets- och mångfaldskommitté kommer att äga rum den 15 november 2023.
Relevanspoäng: 5.06

16.  Nyhetsbrev 12/2023 — Påminnelse om nominering till Annas jämställdhets- och mångfaldspris 2023

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-06-12.

Vi inom CJMK vet att det finns otroligt många bra projekt/arbeten ute bland BAO:s delägarföretag när det gäller mångfalds-, jämställdhets- och inkluderingsarbete. Vi behöver nu fler nomineringar till Annas jämställdhets- och mångfaldspris 2023. Du kan nominera till och med den 1 september.
Relevanspoäng: 4.66

17.  Nyhetsbrev 9/2023 — Sparbanken Skåne först ut när det gäller Lika lön-projektet!

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-05-12.

Sparbanken Skåne är första bank som meddelat att de uppnått jämställda löner både vad avser lika och likvärdigt arbete inom ramen för projektet Lika lön. BAOs och Finansförbundets centrala Styrgrupp för Lika lön vill gratulera Sparbanken Skåne och hoppas att deras erfarenheter ska inspirera flera i arbetet med lika lön.
Relevanspoäng: 5.59

18.  Nyhetsbrev 7/2023 — Nominering till Annas jämställdhets- och mångfaldspris 2023

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-04-28.

Annas jämställdhets- och mångfaldspris instiftades 1993 till minne av Anna C Persson-Collert. Priset delas årligen ut till enskild person, företag, klubb, projekt eller arbetsgrupp inom bank- och finansbranschen för goda insatser inom jämställdhets- och mångfaldsarbetet. I år är det trettionde gången som priset delas ut.
Relevanspoäng: 5.22

19.  Nyhetsbrev 6/2023 — Ändringar samt förtydliganden i Allmänna villkorsavtalen mellan BAO och Finansförbundet respektive Saco

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-03-22.

BAO har träffat överenskommelse med Finansförbundet respektive Saco om förändringar i kollektivavtalen rörande avtalens tillämplighet för medarbetare som tidigare omfattades av kollektivavtalen för städ- respektive lunchrumspersonal. Överenskommelse har även träffats rörande förtydligande av uppsägningstid för medarbetare som uppnått 69 års ålder.
Relevanspoäng: 35.97

20.  Nyhetsbrev 4/2023 — Jämställdhetsstatistik för bank- och finansbranschen 2022

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-02-17.

I jämställdhetsstatistiken från 2022 framgår att medianlönerna inom de fem största arbetsområdena är lägre för kvinnor än för män. Det framgår också att kvinnors lön uppgår till 94,9 % av männens, mätt på medianlön för heltidsanställda (jmf 2021: 94,5 %).
Relevanspoäng: 17.29