Vi använder cookies!
Vi använder bara cookies som är nödvändiga för att vår hemsida ska fungera. Du måste godkänna att vi använder dessa cookies för att kunna besöka hemsidan. Läs mer om vilka cookies vi använder och vad dom är till för.
Fick 67 träffar på
"dom"
Visar tio resultat per sida.
Visar tio resultat åt gången.
1. Nyhetsbrev 17/2023 — Årets vinnare av Annas jämställdhets- och mångfaldspris utsedd
Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-10-30.
Centrala jämställdhets- och mångfaldskommittén (CJMK) har beslutat att 2023 års pris till minne av Anna Persson-Collert ska tilldelas Sparbanken Skåne och Finansförbundets klubbstyrelse.
Relevanspoäng: 3.80
2. Nyhetsbrev 13/2023 — Finansbranschens stora mångfaldsdag 2023
Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-06-26.
Finansbranschens stora mångfaldsdag som arrangeras av BAO:s och Finansförbundets jämställdhets- och mångfaldskommitté kommer att äga rum den 15 november 2023.
Relevanspoäng: 5.06
3. Nyhetsbrev 12/2023 — Påminnelse om nominering till Annas jämställdhets- och mångfaldspris 2023
Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-06-12.
Vi inom CJMK vet att det finns otroligt många bra projekt/arbeten ute bland BAO:s delägarföretag när det gäller mångfalds-, jämställdhets- och inkluderingsarbete. Vi behöver nu fler nomineringar till Annas jämställdhets- och mångfaldspris 2023. Du kan nominera till och med den 1 september.
Relevanspoäng: 4.66
4. Nyhetsbrev 7/2023 — Nominering till Annas jämställdhets- och mångfaldspris 2023
Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-04-28.
Annas jämställdhets- och mångfaldspris instiftades 1993 till minne av Anna C Persson-Collert. Priset delas årligen ut till enskild person, företag, klubb, projekt eller arbetsgrupp inom bank- och finansbranschen för goda insatser inom jämställdhets- och mångfaldsarbetet. I år är det trettionde gången som priset delas ut.
Relevanspoäng: 5.22
Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2022-12-20.
Från och med den 1 januari 2023 höjs åldern i lagen om anställningsskydd (LAS) avseende hur länge en medarbetare äger rätt att stanna kvar i anställning från 68 till 69 år. Mot bakgrund av detta har BAO tillsammans med Finansförbundet och Saco träffat överenskommelse om att förlänga rätten till uppskjutet uttag av intjänad ålderspension från 68 år till 69 år från och med 1 januari 2023.
Relevanspoäng: 6.83
6. Nyhetsbrev 29/2022 — Kunskapshöjande kurser och erfarenhetsutbyte med kollegor i branschen
Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2022-09-02.
Har du saknat lärande genom erfarenhetsutbyte med branschkollegor under pandemitiden? Vi har i höst två fysiska utbildningar om svåra individärenden respektive pension.
Relevanspoäng: 4.41
Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2022-06-22.
Riksdagen har fattat beslut om förändringar i socialförsäkringsbalken, lagen om ledighet för närståendevård, föräldraledighetslagen och lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl. Förändringarna sker med anledning av en anpassning till EU:s Balansdirektiv. De nya reglerna träder i relevanta delar ikraft den 2 augusti 2022.
Relevanspoäng: 1.29
8. Nyhetsbrev 26/2022 — Förstärkt pension
Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2022-06-15.
För er arbetsgivare som ännu inte växlat till en förstärkt avsättning till pensionen är den 1 januari 2023 sista möjliga datum.
Relevanspoäng: 7.22
9. Nyhetsbrev 23/2022 — Ett grundläggande omställnings- och kompetensstöd införs
Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2022-06-09.
Riksdagen antog den 8 juni regeringens proposition 2021/22:176 Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Lagändringarna träder i kraft den 30 juni och de nya reglerna ska tillämpas för första gången den 1 oktober 2022.
Relevanspoäng: 2.54
10. Nyhetsbrev 20/2022 — Förändringar i Lagen om anställningsskydd (LAS)
Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2022-06-09.
Riksdagen antog den 8 juni regeringens proposition 2021/22:176 Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Lagändringarna träder i kraft den 30 juni och de nya reglerna ska tillämpas för första gången den 1 oktober 2022.
Relevanspoäng: 12.56
