Fick 197 träffar på
"for"

Visar tio resultat per sida.

Visar tio resultat åt gången.

21.  Nyhetsbrev 11/2023 — BAOs årsmöte 2023

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-06-08.

Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation hade årsmöte den 24 maj. Efter årsmötet arrangerades ett sommarmingel.
Relevanspoäng: 17.09

22.  Nyhetsbrev 9/2023 — Sparbanken Skåne först ut när det gäller Lika lön-projektet!

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-05-12.

Sparbanken Skåne är första bank som meddelat att de uppnått jämställda löner både vad avser lika och likvärdigt arbete inom ramen för projektet Lika lön. BAOs och Finansförbundets centrala Styrgrupp för Lika lön vill gratulera Sparbanken Skåne och hoppas att deras erfarenheter ska inspirera flera i arbetet med lika lön.
Relevanspoäng: 11.17

23.  Nyhetsbrev 7/2023 — Nominering till Annas jämställdhets- och mångfaldspris 2023

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-04-28.

Annas jämställdhets- och mångfaldspris instiftades 1993 till minne av Anna C Persson-Collert. Priset delas årligen ut till enskild person, företag, klubb, projekt eller arbetsgrupp inom bank- och finansbranschen för goda insatser inom jämställdhets- och mångfaldsarbetet. I år är det trettionde gången som priset delas ut.
Relevanspoäng: 20.89

24.  Nyhetsbrev 8/2023 — Välkommen till en europeisk konferens om AI inom bankbranschen

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-04-28.

BAO är aktiva i den sociala dialogen inom EU genom EBF, European Banking Federation. EBF har ett pågående treårigt framtidsprojekt “Banking 2030 — How will the current global trends and especially Artificial Intelligence (AI), shape the future of the European banking industry and its employees?”
Relevanspoäng: 13.33

25.  Nyhetsbrev 5/2023 — Förberedande information om beräkning av kollektivgaranti 2023 enligt kollektivavtalet mellan BAO och Finansförbundet

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-03-09.

I detta nyhetsbrev finns förberedande information om avstämning av den kollektivgaranti som ska ske den 30 september 2023 enligt kollektivavtalet mellan BAO och Finansförbundet.
Relevanspoäng: 16.32

26.  Nyhetsbrev 4/2023 — Jämställdhetsstatistik för bank- och finansbranschen 2022

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-02-17.

I jämställdhetsstatistiken från 2022 framgår att medianlönerna inom de fem största arbetsområdena är lägre för kvinnor än för män. Det framgår också att kvinnors lön uppgår till 94,9 % av männens, mätt på medianlön för heltidsanställda (jmf 2021: 94,5 %).
Relevanspoäng: 11.53

27.  Nyhetsbrev 3/2023 — Den årliga uppföljningen av det relativa löneläget mellan kvinnor och män

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2023-02-16.

Styrgruppen för Lika Lön, vars uppgift är att samordna arbetet kring Lika Lön på central nivå och stödja de lokala parternas arbete, kan härmed presentera 2022 års granskning av det relativa löneläget mellan kvinnor och män.
Relevanspoäng: 25.16

28.  Nyhetsbrev 39/2022 — Ändring i pensionsavtalen med Finansförbundet och Saco rörande rätten till uppskjutet uttag av intjänad ålderspension inom BTP2-planen

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2022-12-20.

Från och med den 1 januari 2023 höjs åldern i lagen om anställningsskydd (LAS) avseende hur länge en medarbetare äger rätt att stanna kvar i anställning från 68 till 69 år. Mot bakgrund av detta har BAO tillsammans med Finansförbundet och Saco träffat överenskommelse om att förlänga rätten till uppskjutet uttag av intjänad ålderspension från 68 år till 69 år från och med 1 januari 2023.
Relevanspoäng: 20.48

29.  Nyhetsbrev 38/2022 — Hållbarhet för hjärnan — skapa bättre förutsättningar för en mentalt hållbar arbetssituation

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2022-12-15.

BAO:s och Finansförbundets centrala arbetsmiljökommitté bjuder in till ett webbinarium om hållbarhet vad avser psykiskt välbefinnande.
Relevanspoäng: 17.32

30.  Nyhetsbrev 36/2022 — Finansförbundets fackliga utbildning 2023

Hittades i Nyhetsbrev.
Publicerat: 2022-12-06.

Nedan lämnas en redogörelse för Finansförbundets kommande utbildningsverksamhet med uppgift om deltagaren har rätt till ledighet med bibehållen lön eller inte.
Relevanspoäng: 2.73