Prova att innesluta dina söktermer i citattecken för att begränsa sökresultaten.
Looking for documents in english?
Click here!
Looking for documents in english?
Click here!
Traditionellt regleras lön via kollektivavtal. Från att tidigare varit väldigt centralt styrt och reglerat har utvecklingen gått emot mera inflytande lokalt och individuellt. I de flesta banker finns lokala löneprinciper som i hög grad lägger fast lönegrundande faktorer. Dessa används sedan vid den individuella lönesättningen som oftast sker genom lönesamtal.
Cirkulär 26/2011 — Avtal klart (26-11.pdf)
Cirkulär 26/2011 — Avtal klart (Avtalsoverenskommelse_2011-2014.pdf)
Cirkulär 8/1984 — Kvittning (8-84.pdf)
Publicerat av Per Schönning den 1/11 2011, kl 15:27. Läs mer »
Kollektivavtalet för städarbete har nu godkänts av Fastighetsanställdas Förbunds styrelse, och är därmed gällande.
Publicerat av Anders Sandberg den 28/10 2010, kl 12:45. Läs mer »
BAO har i förhandlingar med Hotell och Restaurangfacket kommit överens om de principiella frågorna i ett nytt tvåårsavtal. Innan avtalet blir gällande ska det dock godkännas av Hotell och Restaurangfackets styrelse, vilket förväntas ske under mitten av augusti.
Publicerat av John Landquist den 10/8 2010, kl 07:15. Läs mer »
Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare (SHR) och Hotell- och restaurangfacket (HRF) har den 17 maj, träffat ett nytt kollektivavtal efter medling.
Publicerat av Per Schönning den 17/5 2010, kl 15:19. Läs mer »
Sida 1 av 1.
2012-02-08 - Osakliga löneskillnader DEL 1: “Lönekartläggning”, ÖVRIGA
2012-02-09 - Osakliga löneskillnader DEL 2: “Det särskilda arbetet enligt kollektivavtalet”, ÖVRIGA
2012-03-14 - Kollektivavtalsregler - en introduktion
2012-03-15 - Annas Jämställdhetspris 2011 till minne av Anna C Persson-Collert
