

Looking for documents in english?
Click here!
Alla anställda har rätt till tjänstledighet för studier. Detta gäller oavsett anställningsform, befattning eller arbetstidsmått. En förutsättning är att den anställde vid ledighetens början har varit anställd hos arbetsgivaren de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren. Undantag görs för anställd som vill delta i facklig utbildning.
Ytterligare förutsättningar är de krav som ställs på vilken typ av utbildning det gäller. Regler härom finns i lag om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning.
Utöver studieledighetslagen finns en mängd andra lagar som ger anställda rätt till ledighet under vissa förutsättningar.