Arbetsgivarfrågor

Arbetsrätten styrs av en omfattande ramlagstiftning som kompletteras av kollektivavtal. Lagarna är i många avseenden dispositiva vilket gör att det även finns en mängd avvikelser från lagen i de träffade kollektivavtalen. BAOs övergripande målsättning är att så långt som möjligt decentralisera utformningen och hanteringen av avtalen. Utgångspunkten är att förutsättningarna varierar mellan olika företag vilket gör att det måste ske företagsanpassade lösningar. Det finns därför en strävan att öppna till exempel löner och allmänna villkor för lokala avvikelser och lösningar. BAO har slutit kollektivavtal inom ett antal områden.

• allmänna anställningsvillkor
• löner
• pensioner
• arbetsmiljö
• kompetensutveckling
• jämställdhet
• medbestämmande
• facklig förtroendemans verksamhet

BAOs huvudsakliga motparter i avtalssammanhang är Finansförbundet respektive SACO, som organiserar ca 65% av de anställda inom branschen. BAO har även kollektivavtal med Hotell- och Restauranganställdas Förbund (HRF) och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets).

Som delägare får du tillgång till alla våra avtal och avtalskommentarer på vår hemsida. Vi informerar även löpande om nyheter i lagar och avtal samt om förändringar på arbetsmarknaden i våra nyhetscirkulär.

Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta någon av våra jurister. De är experter inom arbetsrättens område och kan ge rådgivning i alla frågor som kan bli aktuella i arbetsgivarrollen. De kan hjälpa dig i förhandlingar och även vid processer i domstol eller i skiljeförfarande om det skulle bli aktuellt.