Konsulter och inhyrda – skyldighet att anställa?

Som ett alternativ kan företaget välja att betala den inhyrde en ersättning motsvarande två månadslöner. Den första tidpunkten för när skyldigheten att erbjuda anställning uppstår är den 1 oktober 2024. Webbinariet kommer att ta sin utgångpunkt i syftet med regelverket och hur det är tänk att tillämpas.

Vi kommer bland annat att svara på dessa frågor:

• Ska Uthyrningslagen tillämpas på samtliga konsulter?
• Hur räknas de 24 månaderna?
• Vilka är alternativen och konsekvenserna om inhyrande företag inte vill ge ett anställningserbjudande?
• Finns det regler om anställningserbjudandets innehåll?
• Vad händer om den inhyrde tackar ja/nej till anställningserbjudande?
• Behöver ett erbjudande lämnas flera gånger?

Webbinariet kommer även att beröra följande:

• Gränsen mellan konsult och anställd.
• Ett inhyrande företags informationsskyldighet till de inhyrda.
• Företagets arbetsmiljöansvar vad gäller konsulter.

Föreläsare

BAOs arbetsrättsjurister

Målgrupp

Chefer och HR