Vi använder bara cookies som är nödvändiga för att vår hemsida ska fungera. Du måste godkänna att vi använder dessa cookies för att kunna besöka hemsidan.Läs mer om vilka cookies vi använder och vad dom är till för.
Vid anställnings upphörande gäller olika regler beroende på om den anställde är tillsvidareanställd, visstidsanställd eller provanställd. Relevanspoäng: 9.71