Nyhetsbrev
Här finns de tre senaste årens nyhetsbrev.
Nyhetsbrev 13/2024
Webbinarium om lönetransparensdirektivets genomförande i Sverige
BAO bjuder in till webbinarium den 10 juni kl 14—15 för att berätta om vad den svenska utredningen om lönetransparensdirektivet kommit fram till när det gäller genomförandet av direktivet i svensk rätt.
Läs nyhetsbrev 13/2024Nyhetsbrev 12/2024
Höstens utbildningar
I BAO:s uppdrag ingår utbildningar inom arbetsgivarorganisationens expertområden. Arbetsrätt och kollektivavtal handlar om omfattande och i viss mån även mycket komplexa regelverk varför aktuell information om tolkningar och tillämpning är centralt för arbetsgivare i vår bransch.
Läs nyhetsbrev 12/2024Nyhetsbrev 11/2024
Nominera till Annas Jämställdhets- och Mångfaldspris 2024
Annas Jämställdhets- och Mångfaldspris instiftades 1993 till minne av Anna C Persson-Collert. Priset delas årligen ut till enskild person, företag, klubb, projekt eller arbetsgrupp inom bank- och finansbranschen för goda insatser inom jämställdhets- och mångfaldsarbetet.
Läs nyhetsbrev 11/2024Nyhetsbrev 10/2024
Skyldighet att erbjuda bemanningsanställda och vissa konsulter anställning efter 24 månader
1 oktober 2024 är det första datumet när skyldighet att erbjuda tillsvidareanställning till individ som genom inhyrning varit placerad hos er som kundföretag kan uppstå. Alternativet till att erbjuda anställning är att betala individen två månadslöner.
Läs nyhetsbrev 10/2024Nyhetsbrev 9/2024
Översättning av pensionskommentaren till engelska
BAO:s avtalskommentar kring den allmänna pensionen samt branschens två BTP-planer, BTP1 och BTP2, finns nu översatt till engelska.
Läs nyhetsbrev 9/2024Nyhetsbrev 8/2024
Avdragsrätt för avgiften 2023 till BAO
Avgifter till arbetsgivarorganisationer är avdragsgilla vid inkomstbeskattningen till den del de avser medel för konfliktändamål.
Läs nyhetsbrev 8/2024Nyhetsbrev 7/2024
Verksamhetsåret 2023 och BAOs årsmöte 2024
Det är snart dags att sammanfatta och avsluta verksamhetsåret 2023 med ett årsmöte. Ta del av en kort film om verksamheten år 2023 och en sammanfattning av höstens delägarundersökning.
Läs nyhetsbrev 7/2024Nyhetsbrev 6/2024
Den årliga uppföljningen av det relativa löneläget mellan kvinnor och män
Styrgruppen för Lika Lön, vars uppgift är att samordna arbetet kring Lika Lön på central nivå och stödja de lokala parternas arbete, kan härmed presentera 2023 års granskning av det relativa löneläget mellan kvinnor och män.
Läs nyhetsbrev 6/2024Nyhetsbrev 5/2024
Checklista inför avslutande av Lika lön-arbete i projektform
Flertalet delägare i BAO har informerat att de är klara, eller börjar bli klara, med Lika lön-arbetet i projektform. BAOs och Finansförbundets partsgemensamma styrgrupp har därför tagit fram en checklista för de lokala parterna inför slutredovisning av arbetet i projektform.
Läs nyhetsbrev 5/2024Nyhetsbrev 4/2024
Jämställdhetsstatistik för bank- och finansbranschen 2023
I jämställdhetsstatistiken från 2023 framgår att medianlönerna inom de fem största arbetsområdena är lägre för kvinnor än för män. Det framgår också att kvinnors lön uppgår till 95 % av männens, mätt på medianlön för heltidsanställda (jmf 2022: 94,9 %).
Läs nyhetsbrev 4/2024
