Dölj meny

Translate

Translate the contents of this page by choosing a language below.

Nyhetsbrev 7/2020

Förberedande information om beräkning av kollektivgaranti 2020 enligt kollektivavtalet mellan BAO och Finansförbundet

Publicerat den 21 februari 2020

I detta nyhetsbrev finns förberedande information om avstämning av den kollektivgaranti som ska ske den 30 september 2020 enligt kollektivavtalet mellan BAO och Finansförbundet.

Syftet med informationen är att underlätta förberedelser för avstämningen. BAO återkommer i ett nytt nyhetsbrev med slutliga beräkningsvärden för avstämningen när statistiken för 2020 års statistikinsamling är fastställd. Det förväntas kunna ske i början av november.

Bakgrund

Kollektivavtalet innehåller en kollektivgaranti med kontinuerligt återkommande treåriga avstämningsperioder. Nuvarande avstämningsperiod är åren 2017 — 2020. Det innebär att nästa avstämning ska ske per den 30 september 2020. Avstämningen ska ske i respektive bank/ företag. Kollektivgarantin gäller endast medlemmar i Finansförbundet. Medlemmar i Saco eller oorganiserade som följer Saco:s avtal omfattas inte av garantin.

Kollektivgaranti 2017 — 2020

Kollektivgarantin innebär en avstämning av att den sammantagna löneutvecklingen i banken/bolaget för alla Finansförbundsmedlemmar som fanns anställda och som var med i löneunderlaget den 1/10 2017 och som fortfarande finns med den 30/9 2020 uppgår till 50 % av löneutvecklingen för fasta löner avseende tjänstemän inom BAO:s avtalsområde.

Avstämningsunderlag är lönesumman den 2/10 2017 respektive den 30/9 2020.

Har löneutvecklingen inte uppgått till 50 % ska lokal överenskommelse träffas om hur mellanskillnaden ska fördelas på Finansförbundets medlemmar.

Eventuell lönejustering ska ske per 1/10 2020.

Beräkning av kollektivgarantin:
Enligt gällande statistikavtal om den gemensamma lönestatistiken mellan BAO och Finansförbundet avseende tjänstemän inom BAO:s avtalsområde mäts löneutvecklingen för fasta löner per den 1 oktober.

Parterna är överens om att respektive års ökningstal adderas för att slå fast löneökningen för hela avstämningsperioden. Den kollektiva garantin är 50 % av denna löneökning.

Den faktiska procentsatsen för löneökning under avstämningsperioden kommer att redovisas i Nyhetsbrev så snart statistiken för 2020 års statistikinsamling är fastställd. Löneökningen för perioden 2017 — 2018 var 4,0 % och för perioden 2018 — 2019 4,4 %.

I det följande ger vi ett exempel på hur kollektivgarantin beräknas.

Exempel:

Om löneökningen för de tre åren har varit enligt följande (Observera att detta endast är ett exempel och att siffrorna inte utgör en indikation på kommande löneutfall):

2018 2019 2020
4,0 % 4,0 % 4,0 %

Blir den kollektiva garantin för perioden därmed (4,0 + 4,0 + 4,0) ÷ 2 = 6 %

Det innebär att om den totala löneutvecklingen i banken/företaget för de Finansförbundsmedlemmar som fanns med i löneunderlaget per 1/10 2017 och fortfarande finns med 30/9 2020 inte uppgår till 6 % träffas en lokal överenskommelse om hur fördelningen av mellanskillnaden mellan det faktiska utfallet och 6,0 % skall ske. Avstämningsperiod och utbetalning följer av vad som sägs ovan. I denna beräkning ska alla lönehändelser för det aktuella kollektivet räknas med. Observera att denna garanti avser kollektivets löneutveckling och inte enskilda individers.

Undantag och tillämpning vid beräkning av kollektivgaranti

Nedan följer en redogörelse för undantag och tillämpning vid beräkning av kollektivgarantin i det centrala avtalet.

Lokala löneprinciper

Det centrala kollektivavtalet medger inte lokal överenskommelse om kollektivgaranti varför kollektivgarantin i det centrala avtalet ska tillämpas även vid överenskommelse om lokala löneprinciper.

Byte av arbetsgivare under avtalsperioden

För att medräknas i underlaget för beräkning av kollektivgarantin förutsätts att medlemmen varit oavbrutet anställd hos samma arbetsgivare såväl den 1/10 2017 som den 30/9 2020.

Anställning under avtalsperioden

För att medräknas i underlaget för kollektivgaranti förutsätts att medlemmen varit oavbrutet anställd hos samma arbetsgivare under hela perioden 1/10 2017 — 30/9 2020.

Medarbetare erhåller medlemskap under avtalsperioden

För att medräknas i underlaget för kollektivgaranti förutsätts att medarbetaren varit oavbrutet medlem i Finansförbundet under hela perioden 1/10 2017 — 30/9 2020.

Bank / bolags anslutning till kollektivavtalet under avtalsperioden

För att beräkna kollektivgaranti förutsätts att bundenhet till kollektivavtalet har förelegat under hela perioden 1/10 2017 — 30/9 2020.

Verksamhetsövergång, sammanslagning eller fusion

Vid verksamhetsövergång, sammanslagning eller fusion ska vid beräkning av kollektivgarantin konsekvenserna av övergången i största möjliga mån beaktas om berörda företag fanns inom BAO:s avtalsområde vid såväl ingången som utgången av avstämningsperioden.


Publicerat den 21 februari 2020