Dölj meny

Translate

Translate the contents of this page by choosing a language below.

Nyhetsbrev 17/2022

Finansbranschens stora mångfaldsdag 2022

Publicerat den 13 maj 2022

Finansbranschens stora mångfaldsdag som arrangeras av BAO:s och Finansförbundets jämställdhets- och mångfaldskommitté kommer att äga rum den 29 november 2022.

Mångfaldsdagen kommer att genomföras som en halvdag med en förhoppning att både kunna inspirera och kompetensutveckla deltagarna.

Webbinarium — Program

Att anställa personer med NPF (neuropsykiatrisk funktionsvariation)

I en tid när efterfrågan på teknikkompetens är större än utbudet har Centrala Jämställdhets- och Mångfaldskomittén bjudit in Anders Barnå som arbetar på Unicus, ett företag som har sin affärsmässiga utgångspunkt i de förmågor som personer med autism/asperger har och som idag hyr ut c:a 40 konsulter. ”Personer med autism/asperger har inte svårt att få arbetet gjort utan svårigheten ligger i att de inte får chansen”, menar Anders. Han kommer att berätta om hur Unicus arbetar, hur de anpassar rekryteringsprocessen, vikten av transparens och acceptans samt hur de arbetar med onboarding. Avslutningsvis kommer han att även att ge konkreta råd till företag som vill anställa personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Hur ska HR och den fackliga organisationen tänka och vad krävs av anställande chef?

Små saker kan göra stor skillnad

Grundaren av Kompetenskompassen AB Erdem Akan beskriver sig som en dövstolt socionom och entreprenör. Med en stark tro på varje individs kompetens och förmåga att forma sin egen framtid, och med en övertygelse om att alla människor behövs på arbetsmarknaden kommer Erdem att berätta hur Kompetenskompassen arbetar. Målet är att bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad med döv-, teckenspråk- och mångfaldsperspektiv där de bistår med handledning och fortbildning till verksamheter som har döva och andra teckenspråkiga som medarbetare och kunder.

Utdelning av Annas Jämställdhets- och Mångfaldspris

Information om vem som blir årets pristagare lämnas senare då nominering kan ske till och med den 1 september 2022. Här kan du läsa om och fortfarande skicka in din nominering till Anna-priset

PRAKTISK INFORMATION

NÄR?

Tisdag den 29 november 2022, kl 9.00–12.30

PLATS?

Digitalt via länk som du erhåller i förväg.

FÖR VEM?

Chefer på olika nivåer, medarbetare inom HR/personal, fackliga företrädare och andra intresserade.

DELTAGARAVGIFT

250 kronor.

Välkommen med din anmälan till BAO senast den 15 november 2022. Du kommer att få praktisk information kring de tekniska arrangemangen i god tid inför Mångfaldsdagen.

Anmäl dig här

BAOs och Finansförbundets jämställdhets- och mångfaldskommitté
Kommittén har till uppgift att följa, främja och utvärdera jämställdhets- och mångfaldsutvecklingen inom bank- och finansbranschen samt bidra till jämställdhets och mångfaldsarbetet i bankerna/företagen. Kommittén ska också informera och sprida kunskap om jämställdhet och mångfald genom utbildningsinsatser, erfarenhetsutbyte med mera samt ta fram relevant partsgemensam statistik.


Publicerat den 13 maj 2022