Webbinarium om mångfald och inkludering ur ett medarbetarperspektiv samt fokus på HBTQ frågor

Publicerat den 21 mars 2022

Centrala jämställdhets- och mångfaldskommittén (CJMK) bjuder in till ett webbinarium där Alexander Öström, styrelseledamot Finansförbundet i Nordea samt ordförande för LGBT+ and Allies ERG på Nordea, delar med sig av sina erfarenheter och berättar om hur de arbetar med mångfald och inkludering ur ett medarbetarperspektiv.

Webbinariet är indelat i två pass:

Det första passet

• Varför är det viktigt med medarbetarledda arbetsgrupper inom mångfald och inkludering i företagen?
  • Hur kan parterna samverka?
  • Hur det är upplagt på "gräsrotsnivå" i Nordea med kopplingar inom banken och till högsta ledningen?
  • Exempel på aktiviteter och engagemang, fallgropar och utmaningar.
  • Frågor

Det andra passet

• Fokus på HBTQ+. Behöver vi verkligen prata om det? Har vi inte kommit längre?
  • HBTQ+ — vad är det?
  • Minoritetsstress och bemötande
  • Frågor

Genom att lyfta fram goda exempel hoppas kommittén kunna inspirera lokala parter när det gäller arbetsmetoder för parterna för att främja lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatserna.

Vi hoppas på bra diskussioner och frågor från deltagarna. Webbinariet riktar sig främst till HR, chefer och fackliga företrädare.

Välkommen med din anmälan, senast den 22 april önskar
Centrala jämställdhets- och mångfaldskommittén