Nyhetsbrev 2022
Nyhetsbrev 19/2022
Nya regler för arbetstillstånd
Den 1 juni började nya regler för arbetskraftsinvandring att gälla. Till det nya hör att det införs krav på anställningsavtal för att erhålla arbetstillstånd. Arbetsgivare blir också skyldiga att rapportera om anställningsvillkoren försämras.
Nr 19 / 2022Nyhetsbrev 18/2022
BAO:s årsmöte 2022
Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation hade årsmöte den 24 maj. På det efterföljande sommarminglet avtackades tidigare vd Gunilla Grenö.
Nr 18 / 2022Nyhetsbrev 17/2022
Finansbranschens stora mångfaldsdag 2022
Finansbranschens stora mångfaldsdag som arrangeras av BAO:s och Finansförbundets jämställdhets- och mångfaldskommitté kommer att äga rum den 29 november 2022.
Nr 17 / 2022Nyhetsbrev 16/2022
Välkommen till höstens utbildningar
Pandemin och hybridarbetet har snabbt tagit oss in i ett delvis nytt arbetsliv. Utvecklingen går snabbare än någonsin vilket innebär både utmaningar och möjligheter.
Nr 16 / 2022Nyhetsbrev 15/2022
Arbetsvillkorsdirektivet och förändringar i LAS
Riksdagen har fattat beslut om förändringar i Lagen om anställningsskydd, LAS. Förändringarna sker med anledning av en anpassning till EU:s Arbetsvillkorsdirektiv.
Nr 15 / 2022Nyhetsbrev 14/2022
Nominering till Annas jämställdhets- och mångfaldspris 2022
Annas jämställdhets- och mångfaldspris instiftades 1993 till minne av Anna C Persson-Collert. Priset delas årligen ut till enskild person, företag, klubb, projekt eller arbetsgrupp inom bank- och finansbranschen för goda insatser inom jämställdhets- och mångfaldsarbetet.
Nr 14 / 2022Nyhetsbrev 13/2022
Förändringar från och med den 1 april avseende regler kopplade till Covid-19
Covid-19-lagen upphörde att gälla den 31 mars. Ändringar i smittskyddslagen verkställdes också, vilket innebär att Covid-19 inte längre klassas som allmänfarlig och samhällsfarlig sjukdom.
Nr 13 / 2022Nyhetsbrev 12/2022
Välkommen på webbinarium om LAS-reformen
Lagstiftningsprocessen för nya LAS pågår och den 22 mars publicerades regeringens proposition "2021/22:176 Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden". Lagändringarna föreslås träda i kraft den 30 juni 2022 och de nya reglerna ska tillämpas första gången den 1 oktober 2022.
Nr 12 / 2022Nyhetsbrev 11/2022
Webbinarium om mångfald och inkludering ur ett medarbetarperspektiv samt fokus på HBTQ frågor
Centrala jämställdhets- och mångfaldskommittén (CJMK) bjuder in till ett webbinarium där Alexander Öström, styrelseledamot Finansförbundet i Nordea samt ordförande för LGBT+ and Allies ERG på Nordea, delar med sig av sina erfarenheter och berättar om hur de arbetar med mångfald och inkludering ur ett medarbetarperspektiv.
Nr 11 / 2022Nyhetsbrev 10/2022
Jämställdhetsstatistik 2021
Här presenteras jämställdhetsstatistiken för bank- och finansbranschen 2021.
Nr 10 / 2022