Nyhetsbrev 2022
Nyhetsbrev 29/2022
Kunskapshöjande kurser och erfarenhetsutbyte med kollegor i branschen
Har du saknat lärande genom erfarenhetsutbyte med branschkollegor under pandemitiden? Vi har i höst två fysiska utbildningar om svåra individärenden respektive pension.
Nr 29 / 2022Nyhetsbrev 28/2022
Webbinarium: Det branschanpassade kollektivavtalet
Välkommen till BAOs och Finansförbundets gemensamma webbinarium om parternas kollektivavtal.
Nr 28 / 2022Nyhetsbrev 27/2022
Balansdirektivet — balans mellan arbete och privatliv för föräldrar och anhörigvårdare
Riksdagen har fattat beslut om förändringar i socialförsäkringsbalken, lagen om ledighet för närståendevård, föräldraledighetslagen och lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl. Förändringarna sker med anledning av en anpassning till EU:s Balansdirektiv. De nya reglerna träder i relevanta delar ikraft den 2 augusti 2022.
Nr 27 / 2022Nyhetsbrev 26/2022
Förstärkt pension
För er arbetsgivare som ännu inte växlat till en förstärkt avsättning till pensionen är den 1 januari 2023 sista möjliga datum.
Nr 26 / 2022Nyhetsbrev 25/2022
Ändring i Arbetsmiljölagen med anledning av ILO:s konvention om våld och trakasserier i arbetslivet
Det föreslås ske en förändring i arbetsmiljölagen, innebärande en ny paragraf, 2 kap. 1 a § med följande lydelse: Arbetsmiljön ska så långt som möjligt vara fri från våld och trakasserier. Denna lag träder i kraft den 1 juli 2022. Lagändringen är enbart ett förtydligande av vad som redan gäller.
Nr 25 / 2022Nyhetsbrev 24/2022
BAO och Sveriges övriga oberoende arbetsgivarorganisationer bildar OAS
BAO och sex andra oberoende arbetsgivarorganisationer har ingått ett samarbetsavtal för att bli starkare tillsammans. Detta genom att organisationerna kan verka i gemensamma frågor och därigenom bli en tydligare röst på arbetsmarknaden.
Nr 24 / 2022Nyhetsbrev 23/2022
Ett grundläggande omställnings- och kompetensstöd införs
Riksdagen antog den 8 juni regeringens proposition 2021/22:176 Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Lagändringarna träder i kraft den 30 juni och de nya reglerna ska tillämpas för första gången den 1 oktober 2022.
Nr 23 / 2022Nyhetsbrev 22/2022
Ett nytt omställningsstudiestöd införs
Riksdagen antog den 8 juni regeringens proposition 2021/22:176 Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Lagändringarna träder i kraft den 30 juni och de nya reglerna ska tillämpas för första gången den 1 oktober 2022.
Nr 22 / 2022Nyhetsbrev 21/2022
Förändringar i Uthyrningslagen
Riksdagen antog den 8 juni regeringens proposition 2021/22:176 Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Lagändringarna träder i kraft den 30 juni och de nya reglerna ska tillämpas för första gången den 1 oktober 2022.
Nr 21 / 2022Nyhetsbrev 20/2022
Förändringar i Lagen om anställningsskydd (LAS)
Riksdagen antog den 8 juni regeringens proposition 2021/22:176 Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Lagändringarna träder i kraft den 30 juni och de nya reglerna ska tillämpas för första gången den 1 oktober 2022.
Nr 20 / 2022
