Avtalskommentarer & cirkulär

Avtalskommentarer
Cirkulär
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009

Välkommen

Logga in här med ditt användarnamn och lösenord.
Glömt lösenordet?

Kan du inte logga in?

Du kan ansöka om lösenord till vår hemsida genom att fylla i detta formulär.

Första sidan / Avtalskommentarer & cirkulär / Avtalskommentarer / Diskriminering och jämställdhet

Avtalskommentaren "Diskriminering och jämställdhet"

Diskrimineringslagen som trädde i kraft den 1 januari 2009 förbjuder att arbetsgivaren diskriminerar någon på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionshinder, ålder eller könsöverskridande identitet eller uttryck.

Dessutom finns lagen om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning. Den innehåller förbud mot diskriminering med avseende på löne- eller andra anställningsvillkor.

BAO och Finansförbundets Centrala Jämställdhets- och Mångfaldskommitté är unik på svensk arbetsmarknad. Läs mer om kommitténs arbete.

Senaste ändringarna:

Avtalskommentaren är reviderad i sin helhet i och med att Diskrimineringslagen trädde i kraft 1 januari 2009.

Ladda ner kommentaren »

BAO, Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation, Stureplan 4c, SE–114 35 Stockholm (SWEDEN) | Tel 08-611 17 30 | Fax 08-611 17 78.

BAO organiserar så gott som samtliga banker i Sverige. Även bankerna närstående företag som försäkrings-, finans-, fond-, kredit-, data- och fastighetsföretag ingår i BAO. Till BAO hör även vissa andra typer av företag såsom hypoteksföreningar och fondmäklare. BAO har ca 150 delägare vilka, uttryckt i heltidsanställda, sysselsätter ca 45 000 arbetstagare.

Information om cookies
I de fall cookies används på bao.se så lagras endast information tillfälligt om din användarsession i syfte att visa korrekt innehåll på webbplatsen. Vi sparar inte denna information och behandlar den inte på något sätt.