

Looking for documents in english?
Click here!
Kommittén har till uppgift att följa, främja och utvärdera jämställdhets- och mångfaldsutvecklingen inom bank- och finansbranschen samt bidra till jämställdhets- och mångfaldsarbetet i bankerna/företagen. Kommittén ska också informera och sprida kunskap om jämställdhet och mångfald genom utbildningsinsatser, erfarenhetsutbyte m m samt ta fram relevant partsgemensam statistik.
Ledamöter från arbetsgivarna är:
Ing-Marie Frithiof (ordförande), Danske Bank
Helene Berg, Nordea
Amanda Jackson, Swedbank
Ledamöter från Finansförbundet är:
Marie Brundin
Cecilia Mårtensson
Mikael Nyström
Handläggare är Camilla Amnér, BAO och Ebba Bredberg, Finansförbundet.
Annas jämställdhetspris instiftades 1993 till minne av Anna C Persson-Collert. Priset delas årligen ut till enskild person, företag, klubb, projekt eller arbetsgrupp inom bank- och finansbranschen för goda insatser inom jämställdhetsarbetet.
Sammanfattning
Jämställdhets- och mångfaldskommittén har instiftat ett uppsatsstipendium i syfte att uppmuntra högskolestuderande som i sitt uppsatsarbete behandlar jämställdhets- och mångfaldsfrågor ur ett för branschen intressant perspektiv. Syftet är även att därigenom sprida kunskap om jämställdhets- och mångfaldsforskningen vidare i branschen.
Avsikten är att BAOs delägare skall informera om stipendiet och kunna uppmuntra de studenter som tar kontakt med banken/företaget i ett uppsatsarbete. Stipendiet kommer i övrigt att marknadsföras i begränsad omfattning.
En uppsats per år belönas med ett stipendium om 10.000 kr. En förutsättning för att få stipendiet är att uppsatsen handlar om jämställdhet och/eller mångfald. Beslut om vilken uppsatsförfattare som tilldelas stipendiet tas av Centrala Jämställdhetskommittén och kan inte överklagas. Tidigare vinnare är:
Ansökningsunderlag
Sökkriterium för stipendiet:
- en förutsättning för att få stipendium är att uppsatsen handlar om jämställdhet och/eller mångfald.
- stipendium kan sökas för uppsatser på högskolenivå och som har blivit godkända för ett år bakåt i tiden från och med ansökningsår.
- att du som stipendiat ställer upp och berättar om uppsatsen på ett informationsmöte tillsammans med Jämställdhets- och mångfaldskommittén.
- att du som stipendiat genom din ansökan godkänner att Jämställdhets- och mångfaldskommittén får ta del av uppsatsen och använda den för vidare spridning inom branschen samt för publicering på BAO:s respektive Finansförbundets hemsidor.
Bedömningskriterier
Vilka uppsatser som ska få stipendium bedöms bland annat utifrån följande:
- intresse ur ett jämställdhets- och/eller mångfaldsperspektiv
- nytänkande och idéer till förändringsarbete inom jämställdhets coh/eller mångfaldsområdet
- vi ser gärna att uppsatsen berör bank- och finansbranschen
- ämnets aktualitet
- tillämplig inom bank- och finansbranschen
- uppsatsens kvalitet och pedagogiska upplägg
Uppfyller du sökkriterierna ansöker du om stipendiet genom att:
1. Skriv presentation och handledarintyg
Skriv en kort presentation av dig själv tillsammans med ett handledarintyg. Vi vill ha uppgift om:
2. Bifoga din uppsats
Bifoga din uppsats. Bifoga också en kort sammanfattning av uppsatsen på max en A4-Sida. Stipendium betalas ut till författaren/författarna när uppsatsen är klar och godkänd.
Observera att du som stipendiat genom din ansökan godkänner att Jämställdhets- och mångfaldskommittén får ta del av uppsatsen och använda den för vidare spridning inom branschen samt för publicering på BAOs respektive Finansförbundets hemsidor.
3. Skicka handlingarna
Sista dag för ansökan är den 31 maj 2011. Kontaktpersoner är Camilla Amnér på BAO och Ebba Bredberg på Finansförbundet.
Skicka ansökningshandlingarna i ett kuvert, märkt "Stipendieansökan - jämställdhet och mångfald", till:
BAO
Stureplan 4c
114 35 STOCKHOLM
eller
Finansförbundet
Box 720
101 34 Stockholm