Logga in | Begär lösenord | Kontakta oss

Looking for documents in english?
Click here!

Information.

Välkommen

Logga in här med ditt användarnamn och lösenord.
Glömt lösenordet?

Information.

Kan du inte logga in?

Du kan ansöka om lösenord till vår hemsida genom att fylla i detta formulär.

Första sidan / Arbetsgivarfrågor / Diskriminering & jämställdhet / Jämställdhet / Centrala Jämställdhets- o...

Centrala Jämställdhets- och Mångfaldskommittén

Publicerat av Camilla Amnér den 27/10 2009, kl 16:03. Uppdaterat 24/11 2011, kl 10:17. Relaterade dokument Skriv ut!

BAO och Finansförbundet bildade år 1986 den Centrala Jämställdhetskommittén. År 2009 ombildades kommittén till den Centrala Jämställdhets- och mångfaldskommittén.


Kommittén har till uppgift att följa, främja och utvärdera jämställdhets- och mångfaldsutvecklingen inom bank- och finansbranschen samt bidra till jämställdhets- och mångfaldsarbetet i bankerna/företagen. Kommittén ska också informera och sprida kunskap om jämställdhet och mångfald genom utbildningsinsatser, erfarenhetsutbyte m m samt ta fram relevant partsgemensam statistik.

Ledamöter från arbetsgivarna är:
Ing-Marie Frithiof (ordförande), Danske Bank
Helene Berg, Nordea
Amanda Jackson, Swedbank

Ledamöter från Finansförbundet är:
Marie Brundin
Cecilia Mårtensson
Mikael Nyström

Handläggare är Camilla Amnér, BAO och Ebba Bredberg, Finansförbundet.

Annas jämställdhetspris

Annas jämställdhetspris instiftades 1993 till minne av Anna C Persson-Collert. Priset delas årligen ut till enskild person, företag, klubb, projekt eller arbetsgrupp inom bank- och finansbranschen för goda insatser inom jämställdhetsarbetet.

Jämställdhets- och mångfaldskommitténs uppsatsstipendium

Sammanfattning
Jämställdhets- och mångfaldskommittén har instiftat ett uppsatsstipendium i syfte att uppmuntra högskolestuderande som i sitt uppsatsarbete behandlar jämställdhets- och mångfaldsfrågor ur ett för branschen intressant perspektiv. Syftet är även att därigenom sprida kunskap om jämställdhets- och mångfaldsforskningen vidare i branschen.

Avsikten är att BAOs delägare skall informera om stipendiet och kunna uppmuntra de studenter som tar kontakt med banken/företaget i ett uppsatsarbete. Stipendiet kommer i övrigt att marknadsföras i begränsad omfattning.

En uppsats per år belönas med ett stipendium om 10.000 kr. En förutsättning för att få stipendiet är att uppsatsen handlar om jämställdhet och/eller mångfald. Beslut om vilken uppsatsförfattare som tilldelas stipendiet tas av Centrala Jämställdhetskommittén och kan inte överklagas. Tidigare vinnare är:

Ansökningsunderlag
Sökkriterium för stipendiet:

  • en förutsättning för att få stipendium är att uppsatsen handlar om jämställdhet och/eller mångfald.
  • stipendium kan sökas för uppsatser på högskolenivå och som har blivit godkända för ett år bakåt i tiden från och med ansökningsår.
  • att du som stipendiat ställer upp och berättar om uppsatsen på ett informationsmöte tillsammans med Jämställdhets- och mångfaldskommittén.
  • att du som stipendiat genom din ansökan godkänner att Jämställdhets- och mångfaldskommittén får ta del av uppsatsen och använda den för vidare spridning inom branschen samt för publicering på BAO:s respektive Finansförbundets hemsidor.

Bedömningskriterier
Vilka uppsatser som ska få stipendium bedöms bland annat utifrån följande:

  • intresse ur ett jämställdhets- och/eller mångfaldsperspektiv
  • nytänkande och idéer till förändringsarbete inom jämställdhets coh/eller mångfaldsområdet
  • vi ser gärna att uppsatsen berör bank- och finansbranschen
  • ämnets aktualitet
  • tillämplig inom bank- och finansbranschen
  • uppsatsens kvalitet och pedagogiska upplägg

Ansökan om uppsatsstipendium

Uppfyller du sökkriterierna ansöker du om stipendiet genom att:

1. Skriv presentation och handledarintyg
Skriv en kort presentation av dig själv tillsammans med ett handledarintyg. Vi vill ha uppgift om:

  • personnummer
  • för- och efternamn
  • bostadsadress (inkl postadress)
  • telefonnummer (inkl riktnummer)
  • e-postadress
  • utbildning och skola
  • institution
  • uppsatsnivå

2. Bifoga din uppsats
Bifoga din uppsats. Bifoga också en kort sammanfattning av uppsatsen på max en A4-Sida. Stipendium betalas ut till författaren/författarna när uppsatsen är klar och godkänd.

Observera att du som stipendiat genom din ansökan godkänner att Jämställdhets- och mångfaldskommittén får ta del av uppsatsen och använda den för vidare spridning inom branschen samt för publicering på BAOs respektive Finansförbundets hemsidor.

3. Skicka handlingarna
Sista dag för ansökan är den 31 maj 2011. Kontaktpersoner är Camilla Amnér på BAO och Ebba Bredberg på Finansförbundet.

Skicka ansökningshandlingarna i ett kuvert, märkt "Stipendieansökan - jämställdhet och mångfald", till:

BAO
Stureplan 4c
114 35 STOCKHOLM

eller

Finansförbundet
Box 720
101 34 Stockholm


© Copyright 2012, Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation | Kontakta oss via mail eller via telefon.

BAO, Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation, Stureplan 4c, SE–114 35 Stockholm (SWEDEN)   |   Tel 08-611 17 30   |   Fax 08-611 17 78.

BAO organiserar så gott som samtliga banker i Sverige. Även bankerna närstående företag som försäkrings-, finans-, fond-, kredit-, data- och fastighetsföretag ingår i BAO. Till BAO hör även vissa andra typer av företag såsom hypoteksföreningar och fondmäklare. BAO har ca 150 delägare vilka, uttryckt i heltidsanställda, sysselsätter ca 45 000 arbetstagare.

Information om cookies
I de fall cookies används på bao.se så lagras endast information tillfälligt om din användarsession i syfte att visa korrekt innehåll på webbplatsen. Vi sparar inte denna information och behandlar den inte på något sätt.